HR-ТРЕНДЫ

Партнёры

Контакты

HR-тренды

Отель Метрополь

Конференция и нетворкинг
с участием лидеров бизнеса
и ведущих российских ученых

Организаторы

Партнёры

О программе

Идея

Собрать на одной площадке успешные научные и бизнес практики для оптимизации HR-процессов в период нарастающих вызовов. Внедрение оптимальных автоматизированных решений в бизнес

Цель

Помочь бизнесу решить острые вопросы в сфере HR на основе актуальных научных методик и готовых бизнес-решений

Стать партнёром

Основные темы

Диалог науки и бизнеса: точки соприкосновения и эффективные решения для HR
Новые методы и направления в профессиональной психодиагностике
Работа с мотивацией и выгоранием персонала: научный подход
Преемственность поколений XYZ
Как повысить производительность труда в период острой нехватки кадров

Почему участие в конференции выгодно

Готовые бизнес-решения от лидеров рынка
Инструменты: как создать эффективные HR-стратегии в эпоху вызовов
Знакомство с эффективными научными разработками от ведущих ученых страны
Полезные контакты и обмен опытом. между бизнесом и наукой

Программа

09:00 – 10:00

Сбор гостей

10:00 – 11:00

Трек 1
Диалог науки и бизнеса

Чем современная наука может помочь бизнесу в сфере HR.

Темы докладов и спикеры:

Тахир Базаров, доктор психологических наук, профессор, факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова

Управление персоналом: практическая психология и/или психологическая практика

Алексей Журавлев, кандидат психологических наук, старший научный сотрудник, факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова;
Наталья Долгова, кандидат психологических наук, доцент, институт Психологии им. Л.С. Выготского РГГУ.

11:00 – 12:00

Трек 2
Человекоцентричность: повышение производительности и мотивации сотрудников

Мотивация: что кроме денег может мотивировать сотрудника и есть ли нематериальная мотивация;
Методы мотивации в ведущих компаниях;
Контроль факторов провоцирующих выгорание сотрудников в исследованиях для бизнеса;
Повышение внутренней мотивации и вовлеченности сотрудников с использованием новейших инструментов организационной психологии;
Как повысить производительность труда в период острой нехватки кадров и качества их подготовки.

Темы докладов и спикеры:

Елизавета Горохова, руководитель отдела по развитию и продвижению бренда работодателя «Агроэко»

Повышение личной и командной эффективности в организации

Юлия Хадаева, руководитель отдела оценки «ЭкоНива-АПК Холдинг»

Как обратная связь помогает определить свои точки роста

Андрей Онучин, кандидат психологических наук, старший научный сотрудник, факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова

Контроль факторов провоцирующих выгорание сотрудников в исследованиях для бизнеса

Наталья Антонова, кандидат психологических наук, доцент факультета социальных наук, департамент психологии

Повышение внутренней мотивации и вовлечености сотрудников с использованием инструментов когнитивно-поведенческого коучинга

Ирина Крутских, клинический психолог, преподаватель, факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова

Повышение личной и командной эффективности в организации

Оксана Мишечко, директор по управлению персоналом АО Агрохолдинг «СТЕПЬ»
Екатерина Ананьева, руководитель привлечения и адаптации персонала ПАО «Группа Черкизово»

12:00 – 12:30

Кофе-брейк, свободное общение

12:30 – 14:00

Трек 3
XYZ: от бумеров к зумерам

Как выстраивать взаимодействие в организации с разными поколениями;
Чем карьера современных молодых специалистов отличается от предыдущих поколений;
Вовлечение разных поколений в корпоративную жизнь и культуру - опыт ведущих компаний;
Привлечение молодых специалистов в условиях дефицита кадров;
Лидерство и руководство и их особенности в работе с разными поколениями.

Спикеры:

Игорь Мостовщиков, руководитель отдела развития бренда работодателя «Самолет»

18…65. Как привлекать и удерживать таланты разных поколений

Александр Рикель, кандидат психологических наук, доцент, Факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова

Зумеры на работе: от стереотипов и мифов к результатам исследований

14:00 – 14:30

Обед

14:30 – 16:00

Трек 4
Диагностика и оценка персонала

Диагностика психологических свойств кандидата по видеоинтервью;
Психологическая диагностика профессионально важных качеств;
Анализ типичных ошибок при использовании психодиагностических методов в решении практических задач.

Спикеры:

Яна Герасимович, HR-директор компании Skyeng

Искусственный интеллект на разных этапах EJM: повышаем эффективность обучения и развития сотрудников с помощью AI

Мария Люшакова, директор направления оценки и развития карьеры Ростелеком
Анна Макарова, HR-аналитик «Ростелеком»

Сертификация руководителей Ростелекома: оценка знаний и управленческих компетенций. Определение стандартов знаний и компетенций для роли руководителя. Разработка тестов знаний и ситуационные кейс-тесты, проверка их надёжности

Анастасия Панфилова, кандидат технических наук, научный сотрудник ИП РАН

Диагностика психологических свойств кандидата по видеоинтервью

16:00

Завершение конференции

Стать партнёром

Спикеры

Игорь Мостовщиков

Руководитель отдела развития бренда работодателя «САМОЛЁТ»
Тахир Базаров

Доктор психологических наук, профессор, факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова
Мария Люшакова

Директор направления оценки и развития карьеры Ростелеком
Яна Герасимович

HR-директор компании Skyeng
Елизавета Горохова

Руководитель отдела по развитию и продвижению бренда работодателя Агроэко
Оксана Мишечко

Директор по управлению персоналом АО Агрохолдинг СТЕПЬ
Екатерина Ананьева

Руководитель привлечения и адаптации персонала ПАО «Группа Черкизово»
Анастасия Панфилова

Кандидат технических наук, научный сотрудник ИП РАН
Наталья Антонова

Кандидат психологических наук, доцент факультета социальных наук, департамент психологии НИУ ВШЭ
Ирина Крутских

Клинический психолог, преподаватель, факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова
Александр Рикель

Кандидат психологических наук, доцент, Факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова
Алексей Журавлёв

Кандидат психологических наук, старший научный сотрудник, факультет психологии МГУ им М.В. Ломоносова
Андрей Онучин

Кандидат психологических наук, старший научный сотрудник, факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова
Юлия Хадаева

Руководитель отдела оценки «ЭкоНива-АПК Холдинг»

Стать партнёром

Чтобы стать партнером, заполните форму и наша команда свяжется с вами

Отправляя заявку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Что получит партнёр?

Опыт ведущих ученых и компаний

Профилактика выгорания, мотивация персонала, работа с различными поколениями, психодиагностика и оценка будущего и текущего персонала, автоматизация процессов
Новые методики

Знакомство с новыми методиками и инструментами автоматизации hr на разных уровнях
Доступ к аудитории

Доступ к целевой аудитории
Партнерства

Эффективные для бизнеса партнерства
Продвижение бренда

Возможность продвижения вашего продукта, услуг и личного бренда
Обмен опытом

Обмен опытом с ведущими компаниями рынка

Билеты

Стандарт

Участие в открытом нетворкинге
Доступ на выступление всех спикеров
Приветственный кофе-брейк
Презентации и материалы с выступлений спикеров
Обед

20 000 Р

VIP

Участие в открытом нетворкинге
Доступ на выступление всех спикеров
Приветственный кофе-брейк
Презентации и материалы с выступлений спикеров
Обед

30 000 Р

Об организаторе

Компания «Бизнес Тренд» предлагает готовые решения по организации бизнес-конференций и нетворкинг-мероприятий в B2B и масс-маркет сегментах.

Нами была собрана уникальная по компетенциям команда конференционного и медиабизнеса.

Наши мероприятия: